El aprendizaje organizacional es una construcción que se crea, desarrolla y resignifica en la propia práctica. Procesos instituidos y prácticas que necesitan continuamente ser repensadas, necesidades que cambian, incorporaciones e innovaciones que nos desafían a aprehender un quehacer nuevo o diferente.

 

A través de los encuentros pretendemos compartir prácticas, generar comunidad, tender oportunidades, abrir espacios para la construcción de procesos significativos que promuevan el desarrollo de propuestas para potenciar a las personas y al colectivo organizacional. Posicionarnos como creadores de oportunidades desde una mirada centrada en el usuario con lentes pedagógicos y aprovechando las oportunidades tecnológicas al servicio del área.